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La culture d’entreprise de Lectra s’est construite autour de cinq valeurs clés partagées par tous les collaborateurs dans le monde. Ouverte, vivante, elle privilégie un esprit d’équipe sans frontière géographique ni culturelle, allié à un sens aigu de la responsabilité individuelle. Elle a forgé une entreprise à l’identité forte, en phase avec l’évolution de ses clients, de ses marchés et de leurs cycles économiques. Entrepreneurship | Trente-six ans après sa création, Lectra conserve intact son caractère fondamentalement entrepreneurial.
Savoir saisir les opportunités et prendre des risques contrôlés, faire des choix, s’investir dans des projets nouveaux, le tout dans un esprit d’équipe sans frontière géographique ni culturelle, avec un sens aigu de la responsabilité personnelle et de l’initiative. « Réinventer » Lectra en permanence pour rendre l’entreprise plus simple, plus réactive et plus efficace encore, est un axe majeur de sa politique. | Leadership | Leader mondial, Lectra a toujours cherché à se dépasser.
Cet état d’esprit est partagé par toutes les équipes, à l’égard des clients et face aux concurrents. Parce qu’un leader ne peut rester sur ses acquis et qu’il a aussi des devoirs, celui de montrer la voie, d’anticiper les besoins de ses clients et de proposer des solutions pour assurer leur développement. | Innovation | Considérant l’innovation comme une démarche globale, Lectra en a fait le moteur de sa compétitivité.
Lectra a toujours été précurseur. L’amélioration des technologies et leur développement pour le futur sont le fruit de sa capacité d’anticipation. Rompues aux métiers de ses clients, ses équipes savent analyser leurs problématiques, détecter leurs besoins, accompagner leurs mutations et leur apporter des solutions innovantes. | Customer Care | Lectra construit avec ses clients une relation de longue durée dans un climat de confiance.
Lectra sait que son succès repose sur sa capacité à servir au mieux ses clients et que leur fidélité se fonde sur la compétence et la réactivité de ses collaborateurs. Cette loyauté réciproque est la fierté de l’entreprise. La satisfaction du client provient de la qualité et de la valeur ajoutée des produits et des services, d’une relation toujours personnalisée, d’une implication totale et aussi de la proximité des équipes mondiales. Seul un partenariat construit sur de telles bases est créateur de valeur. | Excellence | Rechercher l’excellence, dans tous les domaines, est une exigence individuelle et collective.
Chez Lectra, la recherche constante de la meilleure qualité et la mise en oeuvre des meilleures pratiques bénéficient de l’implication quotidienne des équipes, de la responsabilité et de la motivation de chacun. Une démarche fondamentale pour mener à bien chaque projet et satisfaire, au final, tous les partenaires de l’entreprise. | | | | | | Éthique et diversité, des gènes inscrits dans l’ADN de Lectra.
Valeurs essentielles de Lectra, une éthique sans compromis dans la conduite de ses activités et le respect de l’individu sont les fondements de sa philosophie. Quant à la diversité, elle est depuis sa création une des caractéristiques essentielle de Lectra, bien au-delà du refus de toute discrimination entre les personnes. Réparties dans 35 pays, ses équipes, de plus de 55 nationalités, de tous âges et de toutes origines, oeuvrent chaque jour ensemble, puisant dans leurs différences des ressources supplémentaires de créativité et de dynamisme. |
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