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力克全球业务活动的发展,离不开在一百多个国家辛勤工作的国际团队以及销售和服务网络,他们拥有丰富的专业知识,是公司最宝贵的财富。




个人与伦理价值的多元化

在经营业务和尊重个人方面,力克信奉不可动摇的道德标准。力克严禁员工中的任何歧视想法或行为,特别是在性别、年龄、残疾、民族、社会出身和国籍方面。

作为一家跨国公司,力克在多元文化氛围中发展壮大,与 100 多个国家的客户中享专业技术知识。我们的团队有遍布 50 多个国家的 30 家子公司。对于力克集团来说,这种多元化是我们的宝贵资产,也是无可争议的竞争优势。



Economic workforce on December 31, 2011

 
采访人力资源总监
Véronique Zoccoletto
关于力克
年度报告