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 2006年 9月 26日 力克拟在全球招聘上百名新成员 |
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2006年9月26日，巴黎——作为CAD/CAM软件与设备的全球领先供应商，力克发起了一项雄心勃勃的招贤计划，拟在全球聘用100多名新成员。2006年9月26日，巴黎——作为CAD/CAM软件与设备的全球领先供应商，力克发起了一项雄心勃勃的招贤计划，拟在全球聘用100多名新成员。 |
一个人性化的国际性、多文化集团
力克能与全球各地的客户保持紧密联系，因为在其1500名全球员工中有60%以上在法国以外地区工作。力克集团内的员工分属50个国家，能讲40种语言。三十多年来，力克团队的成员们一直将普遍的企业意识、追求卓越、领导才能、不断创新以及关怀客户作为发展的动力。
一个不断发展壮大的集团
力克凭借其创新型解决方案，特别是针对时装业的PLM产品以及设计产品，将自身定位为全球型专家，为客户提供支持、帮助他们构想并实现项目目标。 |
力克拥有高性能技术，其团队成员对于客户的业务、组织结构和行业过程有广泛的了解，因此其可为行业内所有市场的客户提供相应的对策。
不断寻求创新
永久性创新是力克战略的核心。升级产品可确保客户始终能够从力克的技术中获取最大利益；公司2005年在研发上的投入达1800多万欧元，自2006年以来已经在其Bordeaux-Cestas（法国）的工业中心新增了40多个岗位。
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 寻找新的人才
为支持主要客户的项目开发工作，力克正不断加强其全球市场、销售、研发、咨询与服务团队，重点在北美、亚洲、法国和东欧。
因而，力克需要具有强烈责任感和主动性的高水平人员。他们的主要任务是在客户的发展进程中提供建议，并帮助他们克服主要的挑战。力克将招聘有经验的专业人员，和主要商业院校和大学的新毕业生。 |
 提供持续培训的团队
所有团队都将通过由力克学院——其国际培训中心开发的项目，接受适当的培训与监督。
除保证员工不断获取与客户的业务以及力克的解决方案相关的新技能、新方法外，公司还通过鼓励能激发真正的创新和专业技能的协作性工作，来为员工交流知识创造最佳环境。
加入力克，您将在一个全心为世界知名客户服务的国际化、充满活力和热情的理想环境中，提升知识并不断实现技术发展。
“对于那些希望加入力克的人来说，其能否认同我们的价值观、享受迎接挑战的乐趣、承诺取得成果并以成功为动力，这些都至关重要。“力克人力资源、组织与信息系统总裁Véronique
Zoccoletto如此表示。
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关于力克
力克拥有1,500名员工，2005年的收入为2.6亿美元。在专为纺织品、皮革及其它工业织品提供软件、CAD/CAM设备及相关服务方面，力克是全球领军者。力克的产品涉及多个行业领域，包括时装与服饰、箱包与皮革制品、鞋类、家具及家饰、以及汽车、航天与船舶行业。
力克的股票在巴黎证券交易所上市。
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