Juriste Droit Social H/F

EUROPE
FRANCE
Juriste Droit Social H/F
Reference:
19-031

Field of activity:
Human Resources

Location:
Cestas

Contract type:
Permanent

Experience required:
3-5 years

Languages required: French, English

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines France, basée à Bordeaux/Cestas, nous recherchons notre futur(e) :

 

 

Juriste Droit Social H/F

 

Missions
 

Rattaché(e) à notre Responsable Relations Sociales, vous serez amené(e) à supporter l’activité du service et collaborer sur différents sujets.

 

A ce titre, vos missions principales seront :

  • Réaliser la veille légale et conseiller la direction des ressources humaines France pour l’ensemble des textes régissant son périmètre,

     

  • Participer au dialogue social de l’entreprise en identifiant les sujets de négociation et les obligations inhérentes,

     

  • Intervenir sur l'ensemble des sujets de droit social : relations individuelles, relations collectives, contentieux, précontentieux,

     

  • Participer aux missions et projets de la direction des ressources humaines France ( accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes, création d’outils RH, gestion de carrière…)

 

Profil

Issu(e) d’une formation juridique de type Bac + 5 spécialisée en droit social, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

 

Pragmatique et organisé(e), vous possédez de fortes capacités d’analyse, de synthèse et faites preuve d’autonomie.

 

Votre sens du service client, votre rigueur, votre sens relationnel et vos qualités rédactionnelles seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

 

Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques. La pratique de la langue anglaise est un plus.

 

Intéressé(e) pour en savoir plus ?

N’hésitez pas à nous adresser votre candidature, en mentionnant la référence 19-031 en objet du message à l’adresse suivante : drh-lectra@lectra.com

 

La Diversité : une priorité pour Lectra qui s’engage à

  • Refléter dans ses équipes mondiales et à tous les niveaux la réalité sociale, et promouvoir ainsi la diversité en termes de nationalité, d’origine ethnique ou sociale, de sexe ou d’âge 
  • Favoriser l’emploi des personnes handicapées et la mise en place des moyens nécessaires à l’adaptation de leurs conditions de travail 
  • Capitaliser sur la diversité culturelle de nos salariés et valoriser les expériences pour faciliter le développement professionnel.

Nous vous invitons à faire de votre réussite, la réussite de Lectra.



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