Responsable à la Protection Numérique H/F

Au sein de notre Direction des Systèmes d’Information, basée à Bordeaux/Cestas, nous recherchons notre futur(e) :

Responsable à la Protection Numérique H/F

Rattaché(e) au DSI, le(la) Responsable à la Protection Numérique a pour objectif de coordonner et d’animer, dans le cadre d’une Commission de Sécurité Informatique, les actions permettant d’assurer la bonne gouvernance de la sécurité du Système d’Information, de l’offre et des services dans le cloud ainsi que des données internes et externes (notamment dans le respect de la RGPD).

Mission

En collaboration rapprochée avec le Responsable Infrastructure du SI, le Directeur des Données, et le Responsable Exploitation et leurs équipes, vos mission seront de :

• Participer à la définition et suivi de la mise en œuvre de la politique de sécurité du Système d’Information,
• Veiller au respect du Règlement Général sur la Protection des données (RGPD),
• Assurer le diagnostic et l’analyse des risques de la sécurité du Système d’Information et les standards de sécurité des services cloud et définir avec eux les actions qui en découlent
• Sensibiliser et former aux enjeux de la sécurité du Système d’Information, du cloud et des données,
• Contrôler l’application des règles de la politique de sécurité du sécurité du Système d’Information, du cloud et des données,
• Assurer la veille règlementaire,
• Assurer le reporting,

Profil

De formation supérieure Bac +5, vous justifiez de compétences en Informatique, d’une forte appétence juridique. Idéalement vous avez déjà endossé(e) le rôle de correspondant Informatique & Libertés (CIL) ou de RSSI.

Vos connaissances techniques en sécurité informatique, en droit de l’informatique et en protection des données vous permettront de mener à bien vos missions.

Vous êtes pédagogue et bon communiquant.  

Si votre profil correspond, merci de nous adresser votre candidature sous la référence 19-007 à l’adresse suivante : drh-lectra@lectra.com

La Diversité : une priorité pour Lectra qui s’engage à

• refléter dans ses équipes mondiales et à tous les niveaux la réalité sociale, et promouvoir ainsi la diversité en termes de nationalité, d’origine ethnique ou sociale, de sexe ou d’âge
• favoriser l’emploi des personnes handicapées et la mise en place des moyens nécessaires à l’adaptation de leurs conditions de travail
• capitaliser sur la diversité culturelle de nos salariés et valoriser les expériences pour faciliter le développement professionnel.

Nous vous invitons à faire de votre réussite, la réussite de Lectra.