Les valeurs de Lectra

Une culture d’entreprise forte construite autour de cinq valeurs clés partagées par tous les collaborateurs.

Ouverte, vivante, la culture d’entreprise de Lectra a forgé un groupe à l’identité forte, en phase avec l’évolution de ses clients, de ses marchés et de leurs cycles économiques.

Entrepreneurship

Quarante ans après sa création, Lectra conserve son caractère fondamentalement entrepreneurial et se réinvente en permanence pour construire son avenir. 

Leadership

Numéro un mondial, Lectra cherche toujours à se dépasser et à devancer les besoins de ses clients. Un état d’esprit partagé par toutes les équipes. 

« La relation avec les clients est particulièrement enrichissante sur les projets transnationaux. »

Christine, directeur de projets

Innovation

Lectra a fait de sa passion pour l’innovation le moteur de sa compétitivité. Ses technologies sont le fruit de sa capacité d’anticipation et de son expertise dans les métiers de ses clients. 

Excellence

Pour les équipes de Lectra, la quête de l’excellence est permanente. Mettre en œuvre les meilleures pratiques dans tous les domaines est un objectif au quotidien. 

« Le secret de l’excellence dans cette fonction réside avant tout dans une grande capacité d’écoute des clients. »

Myriam, support logiciel

Customer Care

Lectra construit avec ses clients des relations de confiance pour accompagner leur stratégie de compétitivité. Leur fidélité se fonde sur la compétence, la réactivité et la proximité des équipes de services et l’exigence de les satisfaire.

« A tout moment, nous pouvons faire appel aux experts des centres d’appel, aux ingénieurs de maintenance sur site et aux équipes des services professionnels de Lectra. »

Leif-Jarle Aure, directeur technique d’Ekornes

Ethique et diversité, des gènes inscrits dans l’ADN de Lectra

Lectra est fortement attachée à son éthique sans compromis dans la conduite de ses activités. Le respect de l’individu et la diversité sont depuis sa création des caractéristiques premières de l’entreprise, bien au-delà du refus de toute discrimination entre les personnes.
Réparties dans 35 pays, ses équipes de 50 nationalités œuvrent chaque jour ensemble, puisant dans leurs différences des ressources supplémentaires de créativité et de dynamisme. L’équipe de direction du Groupe est à 30 % féminine. Avec des rémunérations homme-femme équivalentes, l’égalité professionnelle et salariale est bien réelle pour Lectra.