La forza lavoro di Lectra

LECTRA METTE DIVERSI DECENNI DI ESPERIENZA A DISPOSIZIONE DEI CLIENTI IN TUTTO IL MONDO 

LA FORZA LAVORO DI LECTRA NEL MONDO

Il piano di trasformazione di Lectra mira a utilizzare i team nelle attività strategiche fondamentali nonché nei mercati e settori più promettenti. Le assunzioni vengono effettuate principalmente in Francia, Cina, Nord America, Germania ed Europa dell'est. 

 

25% DI NUOVI DIPENDENTI 

Alla fine del 2013, un quarto dei dipendenti di Lectra era stato assunto nei due anni precedenti. Il 36% di queste nuove assunzioni era stata effettuata in Francia e quasi il 20% in ciascuna delle seguenti regioni: Asia-Pacifico, Americhe e altre nazioni europee. 

 

280 DIPENDENTI NEI SETTORI VENDITE E MARKETING 

I team di vendita e marketing sono stati notevolmente rinnovati e rafforzati: un terzo dei membri è stato assunto nel 2013 e il 50% da quando è stato lanciato il piano.

 

250 DIPENDENTI NEL SETTORE RICERCA E SVILUPPO 

Lectra continua a effettuare significativi investimenti in ricerca e sviluppo e intende rafforzare i suoi team R&S con l'assunzione di ulteriori 40 ingegneri informatici a Bordeaux-Cestas, nell'ambito di un piano che prevede investimenti per 50 milioni di euro. Gli addetti alla R&S sono aumentati del 17% nel 2013. Si tratta prevalentemente di ingegneri specializzati in materie che spaziano dallo sviluppo di software ai servizi Internet, dall'elettronica all'ingegneria meccanica, oltre a esperti nei settori di attività dei clienti del Gruppo.

 

170 DIPENDENTI NEI TEAM DEI SERVIZI PROFESSIONALI 

I consulenti costituiscono un terzo dei team dei servizi professionali di Lectra. Lectra ha messo la consulenza al centro della sua proposta di valore. In questo modo, è in grado di offrire ai clienti un vantaggio competitivo promuovendo il cambiamento all'interno delle loro organizzazioni e mettendoli nelle migliori condizioni per affrontare le nuove sfide.