Riduzione del divario di genere
Siamo fermamente convinti della necessità di garantire pari opportunità a tutti, senza alcuna tolleranza verso le discriminazioni e le molestie. Secondo il governo francese, l'indice di eguaglianza di genere di Lectra è attualmente di 99/100.
Salute e sicurezza garantite in tutti i siti del cliente
La nostra attenzione per il benessere dei dipendenti include anche la vostra azienda. I team di R&S di Lectra hanno progettato apparecchiature che includono funzionalità ad alte prestazioni per garantire la sicurezza degli operatori. Ad esempio, il nostro sistema Virga, lanciato nel 2018, dispone di un nuovo sistema radar che rileva i movimenti dell'utente e arresta immediatamente il sistema in caso di comportamenti pericolosi.
Questo sistema può essere ora installato anche su Vector.
Oltre a questi sistemi di sicurezza integrati, gli esperti di Lectra forniscono assistenza in loco per l'installazione, il funzionamento e la manutenzione delle apparecchiature. Durante la prima sessione di formazione, passeremo in rassegna tutte le regole di sicurezza insieme ai vostri operatori. Gli esperti di Lectra eseguono checkup periodici delle apparecchiature, compresi tutti i sistemi di sicurezza installati.
Onboarding e formazione
Da più di venticinque anni, Lectra effettua significativi investimenti in formazione, in modo da garantire la mobilità verso l'alto attraverso lo sviluppo delle competenze e delle capacità del personale. I nostri team Lectra Academy, Sales Effectiveness e Customer Success Enablement hanno sviluppato una serie di programmi per il nostro personale che vanno dalle sessioni di orientamento, come Lectra Together, fino a workshop di alto livello su apparecchiature e software specifici.
Formazione di una nuova generazione di professionisti del fashion
Condividiamo le nostre conoscenze e competenze con più di 800 scuole e università, oltre a fornire licenze software e formazione agli studenti, fungendo inoltre da piattaforma per presentare i talenti creativi emergenti ai professionisti del settore.
Creazione di un ambiente di lavoro positivo e vivace
Attribuiamo grande importanza al mantenimento di condizioni di lavoro sane e sicure per il personale che opera nelle strutture tecniche, come stabilimenti e laboratori di R&S, che vengono periodicamente ispezionate da un ingegnere della sicurezza. Per consentire una maggiore flessibilità, abbiamo anche introdotto una nuova politica di telelavoro per i nostri dipendenti.
Abbiamo eletto un gruppo di rappresentanti dei dipendenti presso la nostra sede centrale in Francia con sette compiti specifici: formazione, opzioni pasti, finanziamenti sociali, attività sociali, alloggi, pari opportunità e opportunità di carriera, salute e sicurezza.