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Calia Italia e Lectra: lavorare insieme per il miglioramento continuo e l’innovazione di processo

Intervista di Saverio Calia Direttore Generale Marketing & Sviluppo.

ustrozz-sassi-21-10-2021

Eccellenza, innovazione, tecnologia, sono parole che contraddistinguono l’attività del Gruppo Calia fin dalla sua fondazione. In particolare cosa significa per voi l’innovazione tecnologica e in quali ambiti avete investito di più?

Calia Italia è una solida realtà aziendale impegnata, da oltre 55 anni, nella progettazione e realizzazione di divani e poltrone, in pelle e tessuto. Fondata a Matera nel 1965, è la più antica azienda del Distretto del Mobile Imbottito della Murgia-Materana.

L’azienda ha saputo coniugare al meglio innovazione e cultura artigianale del territorio, attraverso un approccio votato alla ricerca e alla crescita. Investimenti mirati sulle nuove tecnologie hanno permesso di implementare la logistica e valorizzare tutte quelle competenze e abilità artigiane tramandate con orgoglio fino ad oggi.

Proprio il focus sui continui investimenti in ricerca e tecnologia ha fatto di Calia Italia una delle aziende più orientate all’innovazione del suo territorio.

Siamo partiti nel 2002 con l’introduzione del gestionale per continuare con il magazzino automatizzato, uno tra i più grandi d'Europa e capace di organizzare e gestire una logistica di oltre 10.000 posti.

La continua tensione verso l’innovazione di Calia Italia e la partnership con Lectra hanno portato all’introduzione e al rinnovamento della sala taglio tessuto con la completa integrazione tra ecosistema informatico e produzione.
 

Perché avete scelto Lectra e quali sono i risultati raggiunti?

La ventennale partnership con Lectra si inserisce per “mettere a sistema” gli investimenti tesi alla massima ottimizzazione di tutta la filiera, dall’ordine alla produzione fino alla consegna.

La scelta è ricaduta sul partner che ha meglio garantito l’integrazione ottimale con le innovazioni implementate per consentire all’azienda di poter massimizzare gli investimenti fatti.

Lectra, infatti, è stata capace di studiare l’intero ecosistema informatico e produttivo di Calia Italia e di fornire le soluzioni migliori per poter garantire il funzionamento dello stesso attraverso lo sviluppo e l’implementazione di hardware e software intuitivi, flessibili e completamente integrati nella filiera produttivo-logistica dell’azienda.

In particolare grazie alle soluzioni di Lectra abbiamo potuto gestire in modo ottimale le sfide poste dalla crisi pandemica prima e dalla fase della riapertura dopo, intercettando al meglio i picchi della domanda permettendoci di ottimizzare sia la produzione che i relativi tempi di consegna.

Abbiamo potuto così lavorare a pieno regime su due turni di lavoro garantendo le tempistiche richieste dai clienti.

Il grande vantaggio delle soluzioni offerte da Lectra è legato all’estrema semplicità di utilizzo e alla gestione “peace of mind” di tutte le attività collegate, come la manutenzione predittiva e la gestione in cloud di tutte le richieste di assistenza tese ad offrire sempre il massimo servizio e ad evitare qualsiasi imprevisto e il conseguente fermo macchina. Proprio l’estrema facilità di utilizzo e intuitività è uno dei principali punti di forza del “Pacchetto Lectra” che permette anche agli operativi di poterne sfruttare appieno le potenzialità dopo un brevissimo periodo di training.
 

Che cosa significa impegno sul territorio per Calia Italia?

Il nostro obiettivo è creare valore, non solo per noi, ma anche per il nostro territorio. La responsabilità e l’impegno sociale sono nel nostro DNA e significano valorizzare le risorse umane in azienda, ma anche impegnarsi verso le categorie più disagiate e verso la cultura. Nel 1990 abbiamo istituito la sezione Calia Cultura per sostenere il territorio, avvicinando la comunità locale all'arte, alla cultura, alla bellezza, impegno che si traduce anche in collaborazioni con artisti emergenti, designer e Università. Riteniamo che l’impegno di un’azienda sia certamente quello di progettare arredi che facciano star bene le persone, belli e accessibili a tutti ma senza dimenticare il contesto che la circonda. Bisogna investire sui giovani, favorire l’alternanza scuola-lavoro e avvicinare di più i centri di formazione alle aziende, è anche compito degli imprenditori formare gli ambasciatori del Made in Italy di domani.
 

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