Travailler chez Lectra

Contribuons ensemble à la réussite future de nos clients

La culture Lectra

Lectra a toujours placé ses technologies novatrices au cœur d’une offre premium visant à favoriser la compétitivité et la croissance de ses clients. Véritable pionnière de l’Internet des objets (IOT), l’entreprise a fait de ses investissements dans la R&D et la formation une priorité afin de proposer des solutions toujours plus innovantes. Nous aidons aujourd’hui des marques et fabricants du monde entier à réinventer l’expérience offerte à leurs clients et à atteindre leurs objectifs en lien avec l’industrie 4.0.

L’esprit d’équipe, l’engagement en faveur de l’excellence et la volonté de réussir font partie de la culture d’entreprise de Lectra. À l’échelle internationale, le groupe sert ses clients dans 100 pays grâce au talent et à l’engagement de ses quelque 2 500 collaborateurs. Cinquante nationalités sont représentées parmi nos équipes, qui sont basées dans nos 66 filiales et autant de pays. Vous partagez notre passion pour la réussite client et l’innovation.

Opportunités d’emploi

Débutez votre aventure chez Lectra. Découvrez les postes vacants sur nos sites américains, africains, asiatiques et européens, et au sein de notre siège en France. Votre prochain défi vous attend !

Nos collaborateurs témoignent

Olivia, membre de l’équipe Acquisitions stratégiques et Partenariats

« J’ai rejoint Lectra récemment et j’ai pour mission de définir la stratégie de l’entreprise en matière de partenariats. Il s’agit notamment de déterminer les types de partenariats, régions, pays et produits que nous devons privilégier. J’utilise des outils qui me permettent de développer, faciliter et gérer les relations avec nos partenaires, en fonction de leur profil. Je suis également chargée d’initier et de gérer des partenariats internationaux, et de superviser la mise en place de partenariats locaux. »

Fabrice, membre de l’équipe Consulting et Intégration

« J’ai obtenu mon diplôme d’ingénieur à Polytech Tours en 2007. Après avoir travaillé pendant quelque temps comme expert des technologies digitales, je suis devenu consultant pour Lectra en 2010. En décembre 2012, j’ai rejoint l’entreprise au sein du département R&D Logiciels de Cestas. J’ai occupé différents postes au cours des dix dernières années : j’ai notamment été scrum master et je dirige aujourd’hui une équipe d’experts solutions. Composée de huit spécialistes des technologies, cette nouvelle équipe créée début 2021 forme le service Expertise et travaille essentiellement sur Kubix Link, Lectra Fashion PLM et nos solutions 4.0. »

Emmanuelle, membre de l’équipe Expérience client

« Je suis Customer Experience Designer chez Lectra depuis juin 2019. Je travaille au sein de l’équipe dédiée à l’expérience client, basée à Cestas. Ma mission consiste à comprendre les clients et utilisateurs, leurs besoins, leurs parcours, ainsi que le contexte global. Je m’appuie ensuite sur ce que j’ai appris pour développer des services cohérents et des solutions conviviales répondant à ces besoins. Pour cela, je collabore notamment avec les équipes Customer Success, gestion produit et développement. »

Programmes d’intégration dédiés

Chez Lectra, l’intégration des nouveaux collaborateurs commence avec le séminaire « Lectra Together ». À travers des présentations en ligne et en présentiel, cette expérience « phygitale » leur permet d’en savoir plus sur l’organisation, les valeurs et les grandes priorités du groupe.

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Découvrez « Life at Lectra »

Visionnez notre série de petites vidéos « Life at Lectra » pour découvrir le quotidien de nos collaborateurs sur notre campus technologique de Bordeaux-Cestas.

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À la recherche d’un nouveau défi ?

Ventes, consulting, R&D, marketing, Customer Success… Nos équipes ne cessent de se développer. Avec nos 34 filiales, nous sommes également présents aux quatre coins de la planète. Trouvez dès à présent votre futur poste, près de chez vous ou à l’autre bout du monde.

Nos offres

Lectra affiche un bilan très positif avec une note de 98/100

Qu’est-ce que l’Index de l’égalité Femmes-Hommes ?

Depuis 2019 les entreprises françaises doivent publier annuellement leur Index égalité Femmes Hommes.

Cet Index permet de mesurer la performance des entreprises françaises en termes d’égalité de traitement salarial au travers d’indicateurs définis (écart de rémunération, taux d’augmentation individuelle, taux de promotion, pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour de congé maternité, et répartition sexuée des dix plus hautes rémunérations).

Lectra : des résultats exemplaires dans l’égalité Femmes-Hommes

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, Lectra rend public ses résultats de l'index de l'égalité professionnelle.

Lectra, en obtenant un score de 98 sur 100, affiche un score de référence au regard de nombres d’entreprises françaises.

Ce score témoigne d’une politique de ressources humaines privilégiant en premier lieu les compétences et les performances de chacun et d’un engagement de longue date de l’entreprise en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes. Il reflète la volonté de notre entreprise de respecter l’égalité des chances, ce qui se traduit notamment par la présence de cinq femmes parmi les dix plus hautes rémunérations de Lectra en France.

L’ambition de Lectra est de maintenir ce niveau d’excellence dans notre gestion de l’égalité professionnelle.